Tanye Intelligent Recruiting : l'IA au service des recruteurs de nouvelle génération 75

TAIENT (Beijing Tanye Intelligent Technology Co., Ltd.) est un fournisseur SaaS de recrutement proactif piloté par l'IA. Grâce à des algorithmes de grands modèles de pointe, l'assistant intelligent Agent de Tanye peut réaliser sans intervention humaine des enquêtes sur la répartition des talents sur le marché, sonder de manière proactive la volonté des candidats, filtrer les CV de façon personnalisée, mener plusieurs entretiens approfondis pour enrichir les profils de talents, organiser individuellement le processus d'entretien et optimiser intelligemment les stratégies de recrutement. Il transforme des processus manuels lourds en une expérience de recrutement intelligente et fiable, rendant chaque recrutement plus économique et plus perspicace.

Technologies et services de base de Tanye Intelligent :

• Optimisation du processus de recrutement pilotée par l'IA : Tanye Intelligent automatise le processus de filtrage des CV grâce à la technologie IA, améliorant l'efficacité, réduisant les erreurs humaines et garantissant l'identification rapide des candidats appropriés.

• Correspondance précise des talents : en utilisant la analyse de données à grande échelle et la technologie de profilage des talents, les candidats les plus adaptés sont associés à chaque poste, améliorant la précision du recrutement.

• Gestion numérisée du recrutement : fournit un ATS (système de suivi des candidatures) complet, de la publication du poste au suivi des candidats, en passant par la planification des entretiens et les décisions d'embauche, permettant une gestion numérisée du recrutement.

• Stratégie de recrutement proactive : ne se contente pas de recevoir passivement les CV, mais explore activement les talents potentiels, en découvrant les talents d'exception dans le secteur grâce à une recherche et une analyse intelligentes.

• Prise en charge du recrutement multi-régional : particulièrement adapté aux entreprises ayant besoin de recrutements interrégionaux ou internationaux, simplifie le processus de recrutement à distance et réduit les défis liés aux contraintes géographiques.

• Solutions d'exploitation des talents : fournit des services de gestion et d'activation du vivier de talents, aidant les entreprises à maintenir et à exploiter leurs ressources en talents, et à accroître la valeur du capital humain.

• Enquête sur la répartition des talents sur le marché : utilise la technologie IA pour automatiser les enquêtes sur la répartition des talents sur le marché, aidant les entreprises à comprendre la situation du marché des talents pour un poste donné.

• Sondage proactif de la volonté des candidats : l'assistant intelligent contacte activement les candidats potentiels pour comprendre leurs intentions et besoins professionnels.

• Filtrage personnalisé des CV : selon les exigences du poste, filtre et met en correspondance les CV des candidats de manière personnalisée, améliorant ainsi la précision du recrutement.

• Entretiens approfondis en plusieurs tours : grâce à des dialogues en plusieurs tours, enrichit les profils de talents pour comprendre plus pleinement le parcours et les capacités des candidats.

• Organisation personnalisée du processus d'entretien : organise individuellement le processus d'entretien selon les besoins des candidats et de l'entreprise, améliorant ainsi l'efficacité des entretiens.

Technologies et partenariats de Tanye Intelligent :

• L'équipe technique rassemble des membres issus d'entreprises renommées telles que Baidu, Tencent, IBM, Huawei et China Mobile.

• L'équipe IA entretient une coopération à long terme avec des institutions de recherche telles que l'Académie chinoise des sciences et l'Institut de recherche en apprentissage automatique de l'Université d'Adélaïde.

• L'équipe commerciale possède une riche expérience et provient principalement d'institutions réputées du secteur des ressources humaines, telles que Liepin, Boss Zhipin, Lagou, etc.

Applications technologiques de Tanye Intelligent :

Tanye Intelligent offre aux professionnels RH une expérience de recrutement plus économique et plus perspicace grâce à des processus automatisés tels que les enquêtes sur la répartition des talents sur le marché, le sondage de la volonté des candidats, le filtrage des CV et l'organisation des entretiens. Ce système de gestion intelligent réduit considérablement les coûts de recrutement tout en améliorant l'efficacité du recrutement.

Scénarios d'application de Tanye Intelligent :

• Chasse de tête pour postes stratégiques : services de recherche sur mesure pour les talents de haut niveau ou aux compétences spécifiques.

• Recrutement en masse : convient aux scénarios nécessitant un recrutement à grande échelle, tels que le recrutement sur les campus, le recrutement de travailleurs manuels, etc., afin d'améliorer l'efficacité du filtrage.

• Recrutement multi-sites : prend en charge un recrutement efficace à l'échelle mondiale pour les entreprises, selon des normes unifiées.

TAIENT (Beijing Tanye Intelligent Technology Co., Ltd.) est une entreprise de technologie de recrutement innovante pilotée par l'IA, qui utilise des technologies de pointe avancées telles que le traitement automatique du langage naturel, les graphes de connaissances et l'apprentissage profond, combinées à des décennies d'expérience dans les domaines de la technologie et des ressources humaines, afin de fournir aux entreprises des solutions de recrutement numérisé et d'exploitation des talents basées sur l'IA. Elle accompagne les entreprises dans la réduction des coûts et l'amélioration de l'efficacité, leur permettant d'acquérir un avantage concurrentiel en matière de talents, de réaliser une valorisation du capital humain et d'atteindre une transformation et une modernisation stratégiques.