Хайна (海纳) AI 175

Хайна ai — это профессиональный поставщик услуг в области интеллектуального подбора персонала. Компания предлагает масштабные решения для AI-интервью и видео-собеседований, помогая крупным корпорациям перевести набор персонала в цифровой и интеллектуальный формат, экономя время и силы, снижая затраты и повышая эффективность. Платформа онлайн-экзаменов и видео-собеседований Хайна AI провела более 5 миллионов онлайн-интервью, обеспечивая быстрый найм, высокую явку кандидатов, экономию времени и единые стандарты, а также позволяя быстро формировать видеобазу талантов.

Функции Хайна AI:

1. AI-интервью

По сути, это AI-интервьюер, у которого можно настроить модель оценки и правила выставления. Оцениваются следующие параметры: правильные черты лица, отсутствие физических ограничений, физическая выносливость, дальтонизм, навыки самовыражения, мотивация кандидата, стандартность произношения на путунхуа и скорость речи, уровень разговорного английского и скорость речи, стабильность на рабочем месте, опыт работы, клиентоориентированность, отношение к работе, способность понимать речь и т.д. В настоящее время крупные корпорации, такие как SF Express и KFC, уже внедрили эти решения в массовом масштабе.

2. Видео-интервью

В настоящее время Хайна AI обслуживает более 3500 компаний и провела свыше 1 миллиона видео-собеседований. Решение прошло проверку сложными задачами подбора персонала десятков крупных корпораций с числом сотрудников более 10 000 человек — такие компании, как 58 Tongcheng, Zuo Ye Bang, New Oriental, State Grid и Shagang Group, используют Хайна для централизованного массового найма, включая кампании по привлечению выпускников.

3. Онлайн-тестирование

Хайна AI помогает крупным компаниям проводить онлайн-тестирование при подборе персонала. В настоящее время этой функцией пользуются более 50 компаний.

4. Система управления подбором персонала

Управление всем процессом найма в компании. В настоящее время этой системой пользуются более 50 компаний.