하이나(海纳) AI 184

하이넨ai는 지능형 채용 전문 서비스提供商로서, 대규모 AI+비디오 인터뷰 솔루션을 제공하며, 대기업 그룹의 채용 디지털화 및 지능화를 지원하여 시간과 노력을 절약하고 비용을 절감하며 효율성을 높입니다. 하이넨 AI 온라인 시험 및 비디오 인터뷰 시스템은 500만 회 이상의 온라인 인터뷰를 완료했으며, 빠른 인재 확보, 높은 면접 참여율, 시간과 노력 절감, 통일된 기준, 신속한 비디오 인재 풀 구축을 실현합니다.

하이넨 AI 기능:

1, AI 인터뷰

AI 면접관을 보유한 것과 같으며, 평가 모델 및 채점 규칙을 맞춤 설정할 수 있습니다. 평가 항목에는 다음과 같은 내용이 포함됩니다: 오관의 단정 여부, 사지의 온전 여부, 체력 테스트, 색맹/색약, 표현 능력,求职 의지, 표준 만다린 발음/말속도, 표준 영어 발음/말속도, 직무 안정성, 직무 경험, 서비스 의식, 직무 태도, 언어 이해 능력 등. 현재 선훙(顺丰), KFC 등 여러 대형 그룹이 대규모로 도입하고 있습니다.

2, 비디오 인터뷰

하이넨 AI는 현재 3,500여 개사에 비디오 인터뷰 서비스를 제공하며, 100만 회 이상의 비디오 인터뷰를 진행했습니다. 58同城(우바同城),作业帮(쭈어예방), 新东方(신둥펑), 国家电网(궈지아디아왕), 沙钢集团(사가장지뚜안) 등 만 명 이상의 인원을 보유한 수십 개 대형 그룹의 복잡한 채용 요구 사항을 검증받았습니다. 이들은 모두 하이넨을 사용하여 학교 채용 등 대규모 집중 채용 수요를 해결하고 있습니다.

3, 온라인 필기 시험

하이넨 AI는 대형 기업의 채용 시 온라인 필기 시험을 지원하며, 현재 50여 개사가 사용하고 있습니다.

4, 채용 관리 시스템

회사 전체의 채용 프로세스를 관리하며, 현재 50여 개사가 사용하고 있습니다.