Yonyou Dayee：AI大規模モデル搭載の智能採用管理システム 99

用友大易採用システムは、用友グループ傘下のメンバーカンパニーとして2007年に設立され、YonGPT企業サービス大規模モデルを基盤とした国内初の智能採用システムです。本システムはai技術を活用し、雇用主ブランド構築、智能人材識別、採用プロセス管理、人材運営活性化、多角的なデータ分析など複数のモジュールを網羅した、一体型の採用管理ソリューションを提供します。

用友大易採用システムの特徴：

• 高精度な人材スクリーニング：用友大易はAI技術を活用して大量の履歴書を分析し、職位カテゴリーや適用シーンに応じて高品質な候補者を迅速かつ正確に識別します。

• 採用プロセスの最適化：システムが採用プロセスを自動推進し、履歴書スクリーニングから面接スケジュールまで人的介入を削減し、業務効率を向上させます。面接官は人材評価に集中でき、システムはスケジュール同期や招待送信などのタスクを自動的に処理します。

• AI面接：用友大易は面接ロボットおよび智能推薦機能も提供しており、候補者による自発的な求人応募を誘導し、候補者の質問にも智能的に回答します。AI技術とHR専門家が共同で構築した能力モデルと組み合わせることで、顔認証、微表情分析、音声分析などの技術の応用を実現します。

• データ分析とフィードバック：システムは包括的でタイムリーな採用データ分析を提供し、HRや管理者が採用効果や存在的问题を深く理解できるようにすることで、採用戦略を速やかに調整することを可能にします。このようなデータドリブンなアプローチは、競争が激化する人材市場において企業が優位性を維持するのに役立ちます。

• 履歴書の智能解析：さまざまなフォーマットや内容の履歴書を智能的に解析し、構造化された標準形式に整理した上で、人材と職位のマッチングモデルに基づいてAIスコアリングを行います。

用友大易採用システムの機能

• オンライン採用管理：求人情報の公開、履歴書の収集、面接スケジュールなどの機能をサポートします。

• データ分析：採用データの包括的な分析を提供し、企業が採用戦略を最適化するのに役立ちます。

• プロセス管理：採用プロセスを簡素化し、HRの業務効率を向上させます。

• 人材プール運営：社内推薦コードと人材プール管理を通じて、外部採用コストを削減します。

• 面接スケジュール：システムが面接情報を自動同期し、面接スケジュール作成の効率を高めます。

用友大易採用システムのAI技術応用

• AI履歴書解析：履歴書から重要な情報を自動的に抽出し、智能的なマッチングを行います。

• AI面接：オンラインAI面接機能を提供し、面接評価レポートを生成します。

• AI智能推薦：履歴書情報に基づいて適切な職位を推薦し、マッチング精度を向上させます。

• AI問答：24時間体制で候補者の質問に答え、応募体験を高めます。

• AI補助面接：面接官に対して面接質問を推薦し、候補者を多角的に評価します。