BOSS Zhipin 92

BOSS直聘 est une plateforme de recrutement en ligne lancée le 13 juillet 2014 par le groupe Kanzhun. Elle vise à améliorer l'efficacité de la communication entre les candidats et les recruteurs grâce à un modèle de « discussion directe + correspondance précise ». Son mode unique de « recrutement direct » permet aux candidats de dialoguer directement avec les recruteurs, supprimant ainsi les étapes fastidieuses du processus de recrutement traditionnel et améliorant l'efficacité du recrutement.

Principales fonctionnalités de BOSS直聘 :

Communication directe

• Les candidats peuvent contacter directement les recruteurs de l'entreprise (y compris les BOSS, les responsables de département, etc.) via la fonction de chat, afin d'obtenir rapidement un retour.

• Les entreprises peuvent également rechercher et contacter activement les candidats appropriés, ce qui améliore l'efficacité du recrutement.

Couverture sectorielle étendue

• BOSS直聘 couvre de nombreux secteurs d'activité et est particulièrement apprécié dans les domaines de l'Internet, de la technologie, de la finance, de l'éducation et du commerce de détail, proposant tous types de postes, des postes pour jeunes diplômés aux postes de haut niveau.

Correspondance intelligente

• La plateforme utilise des algorithmes pour recommander des postes correspondant à l'expérience et aux compétences des candidats, tandis que les entreprises peuvent filtrer précisément les candidats.

Fonctionnalités flexibles

• Elle prend en charge l'envoi de CV en ligne, les entretiens en vidéo, la consultation des salaires, la consultation des avis sur les entreprises, et bien d'autres fonctions.

Comment BOSS直聘 facture-t-il ses services ?

Le modèle de tarification de BOSS直聘 s'adresse principalement aux entreprises clientes, générant des revenus grâce à l'achat d'abonnements et de trafic par les entreprises. Les modalités de facturation spécifiques sont les suivantes :

Service d'abonnement VIP : les entreprises peuvent acheter un service d'abonnement VIP pour améliorer leurs résultats de recrutement. Le service d'abonnement VIP propose différentes formules, dont les coûts varient de plusieurs centaines à plusieurs dizaines de milliers de yuans par mois, en fonction des avantages et du contenu des services choisis par l'entreprise.

Services à valeur ajoutée : outre les services d'abonnement, BOSS直聘 propose également divers services à valeur ajoutée, tels que :

• Carte d'accès direct aux talents : 498 yuans par unité, permettant de contacter directement les talents de haut niveau.

• Carte de chat et recherche illimitées : 328 yuans par unité, permettant d'augmenter le nombre de communications avec les candidats.

• Carte Talent Bomb Pro : 198 yuans par unité, permettant l'envoi massif d'informations sur les postes.

  Mise en avant des postes : les entreprises qui souhaitent mettre en avant leurs offres d'emploi doivent acheter le service correspondant.

  Facturation à l'acte : la recherche de talents et le chat sur la plateforme sont facturés à l'acte ; même avec un abonnement VIP, des frais supplémentaires peuvent être nécessaires pour effectuer certaines opérations.

  Autres frais : les entreprises peuvent également choisir d'acheter d'autres services à valeur ajoutée, tels que le filtrage des CV, l'analyse de données, les services de chasseurs de têtes, etc., qui entraînent également des frais supplémentaires.

Groupe d'utilisateurs de BOSS直聘 :

BOSS直聘 s'adresse à un large éventail d'utilisateurs, notamment les jeunes diplômés, les personnes déjà en activité et divers candidats. En particulier, pour les personnes ayant étudié à l'étranger et les étudiants internationaux, BOSS直聘 propose des services dédiés. Depuis son lancement, BOSS直聘 s'est rapidement développé et est devenu l'une des principales plateformes de recrutement en Chine.