Dejob.Top : plateforme d'emploi à but non lucratif dans le secteur Web3 avec banque d'emplois et vivier de talents 92

dejob.top est une plateforme de recrutement Web3 à vocation caritative, comprenant une bibliothèque d'offres d'emploi et une bibliothèque de talents. Actuellement, le site compte plus de 1200 entreprises et a publié plus de 5000 postes, convenant aux candidats sinophones, aux profils techniques, opérationnels, chefs de produit, ainsi qu'aux candidats de niveau débutant et intermédiaire à la recherche d'emplois liés au Web3.

Contenu des services de dejob

• Services de recrutement : DeJob a déjà fourni ses services à plus de 8000 talents et plus de 1000 entreprises, aidant plus de 500 clients à constituer des équipes mondialisées. La plateforme propose des postes à hauts salaires, aidant les entreprises à trouver les talents appropriés.

• Crowdsourcing on-chain : En tant que plateforme leader mondial de crowdsourcing Web3, DeJob rassemble plus de 1000 tâches créatives en design, développement, exploitation, etc. dans le domaine du Web3. Les utilisateurs peuvent postuler rapidement et profiter d'une manière de travail flexible.

• Identité décentralisée (DID) : Grâce à l'intégration de la technologie DID on-chain, les informations des entreprises et des talents sont authentiques, transparentes et traçables.

Caractéristiques de dejob

• Interface claire : permet aux candidats de voir intuitivement les informations sur le poste, la fourchette salariale, le lieu de travail, la forme de travail, etc., facilitant le filtrage des postes en fonction de leurs propres compétences professionnelles, expérience de travail et domaines d'intérêt.

• Spécialisé dans le domaine du Web3 : se concentre sur les postes liés à la technologie blockchain (comme le développement de contrats intelligents), avec des objectifs clairs, offrant aux candidats des informations plus précises sur les postes.

• Prise en charge de l'interface en chinois : propose une interface et des informations sur les postes en chinois, facilitant l'utilisation par les candidats sinophones.

• Cependant, il convient de noter que le secteur du Web3 est très hétérogène et qu'il faut se méfier des escroqueries qui se cachent derrière de fausses offres d'emploi lors de la recherche. Lors de l'utilisation de dejob.top ou d'autres plateformes de recrutement, il faut vérifier soigneusement l'authenticité des informations de recrutement afin d'éviter d'être victime d'escroqueries.

Début 2025, DeJob était présent dans plus de 600 entreprises, couvrant des sociétés de type plateforme dans les domaines des médias, des exchanges, des portefeuilles, de l'audit, des pools de minage, etc. Cependant, depuis début 2025, DeJob facture des frais pour la soumission de plus d'un poste.