Haina (海纳) AI 176

Haina ai, Haina AI est un prestataire de services professionnel spécialisé dans le recrutement intelligent, proposant des solutions à grande échelle d'entretiens en vidéo basés sur l'IA, aidant les grands groupes à digitaliser et à rendre intelligent leur processus de recrutement, en gagnant du temps et des efforts, tout en réduisant les coûts et en augmentant l'efficacité. Le système d'examens en ligne et d'entretiens vidéo de Haina AI a réalisé plus de 5 millions d'entretiens en ligne, permettant de recruter rapidement, avec un taux de présence élevé, en gagnant du temps et des efforts, selon des normes unifiées, et en constituant rapidement une vidéothèque de talents.

Fonctionnalités de Haina AI :

1. Entretien IA

C'est comme disposer d'un recruteur IA, avec la possibilité de personnaliser les modèles d'évaluation et les règles de notation. Les points d'évaluation incluent : vérification des traits du visage, intégrité des membres, test d'endurance physique, daltonisme, capacité d'expression, motivation professionnelle, maîtrise du mandarin et débit vocal, maîtrise de l'anglais parlé et débit vocal, stabilité professionnelle, parcours professionnel, sens du service, attitude au travail, capacité de compréhension linguistique, etc. Actuellement, de nombreux grands groupes tels que SF Express et KFC ont choisi cette solution à grande échelle.

2. Entretien vidéo

Haina AI a déjà fourni à plus de 3 500 entreprises plus d'un million d'entretiens vidéo, et a fait face aux besoins complexes de recrutement de dizaines de grands groupes comptant plus de 10 000 employés, tels que 58.com, Zuoyebang, New Oriental, State Grid, Shagang Group, qui utilisent tous Haina pour leurs besoins de recrutement massif comme le recrutement de jeunes diplômés.

3. Examen écrit en ligne

Haina AI aide les grandes entreprises à réaliser des examens écrits en ligne lors de leurs recrutements. Actuellement, plus de 50 entreprises l'utilisent.

4. Système de gestion du recrutement

Gestion de l'ensemble du processus de recrutement de l'entreprise. Actuellement, plus de 50 entreprises l'utilisent.