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BOSS Zhipin
BOSS ZhipinEinführung
BOSS直聘 ist eine Online-Recruiting-Plattform, die am 13. Juli 2014 von der Kanzhun Technology Group eingeführt wurde. Ziel ist es, durch das Modell „Direktchat + präzises Matching" die Kommunikationseffizienz zwischen Arbeitssuchenden und Arbeitgebern zu verbessern. Der einzigartige „Direkteinstellungs"-Modus ermöglicht es Arbeitssuchenden, direkt mit Personalverantwortlichen zu kommunizieren, wodurch umständliche Schritte im herkömmlichen Einstellungsprozess entfallen und die Recruiting-Effizienz gesteigert wird.
Hauptfunktionen von BOSS直聘:
Direkte Kommunikation
Arbeitssuchende können über die Chatfunktion direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen (einschließlich BOSS, Abteilungsleitern usw.) Kontakt aufnehmen und schnell Feedback erhalten.
Unternehmen können auch aktiv nach geeigneten Kandidaten suchen und diese kontaktieren, um die Recruiting-Effizienz zu steigern.
Breite Branchenabdeckung
BOSS直聘 deckt zahlreiche Branchen ab und ist besonders in den Bereichen Internet, Technologie, Finanzen, Bildung und Einzelhandel beliebt. Es umfasst alle Positionstypen, von Berufseinsteigern bis hin zu hochrangigen Stellen.
Intelligentes Matching
Die Plattform empfiehlt mithilfe von Algorithmen Stellen, die zu den Erfahrungen und Fähigkeiten der Arbeitssuchenden passen. Gleichzeitig können Unternehmen so Kandidaten präzise auswählen.
Flexible Funktionen
Unterstützt Funktionen wie das Online-Versenden von Lebensläufen, Video-Interviews, Gehaltsabfragen und das Einsehen von Unternehmensbewertungen.
Wie erhebt BOSS直聘 Gebühren?
Das Gebührenmodell von BOSS直聘 richtet sich hauptsächlich an Unternehmenskunden und erzielt Einnahmen über den Verkauf von Mitgliedschaften und Traffic-Paketen. Die konkreten Gebührenmodelle sind wie folgt:
VIP-Mitgliederservice: Unternehmen können durch den Kauf eines VIP-Mitgliederservices ihre Recruiting-Ergebnisse steigern. Es gibt verschiedene VIP-Pakete mit Kosten von mehreren Hundert bis Zehntausend Yuan pro Monat, abhängig von den gewählten Rechten und Serviceleistungen.
Zusätzliche Dienstleistungen: Neben dem Mitgliederservice bietet BOSS直聘 auch verschiedene Zusatzleistungen an, wie zum Beispiel:
Niuren Direktkontakt-Karte: 498 Yuan/Stück, für die direkte Kontaktaufnahme mit hochkarätigen Talenten.
Such- und Chat-Karte: 328 Yuan/Stück, um die Anzahl der Kommunikationen mit Arbeitssuchenden zu erhöhen.
Niuren-Bombe Pro: 198 Yuan/Stück, für den Massenversand von Stelleninformationen.
Anheften von Stellen: Möchten Unternehmen ihre Stelleninformationen ganz oben anzeigen lassen, müssen sie den entsprechenden Service erwerben.
Einzelgesprächsbasierte Abrechnung: Die Suche nach Talenten und das Chatten auf der Plattform werden pro Nutzung abgerechnet. Selbst bei gebuchtem VIP-Mitgliederservice können für bestimmte Aktionen zusätzliche Gebühren anfallen.
Sonstige Kosten: Unternehmen können auch andere Zusatzleistungen wie Lebenslauf-Screening, Datenanalyse oder Headhunting-Services in Anspruch nehmen, die ebenfalls zusätzliche Kosten verursachen.
Nutzergruppen von BOSS直聘:
Die Nutzergruppen von BOSS直聘 sind breit gefächert und umfassen Berufseinsteiger, Berufstätige sowie verschiedene Arten von Arbeitssuchenden. Insbesondere für Rückkehrer und internationale Studierende bietet BOSS直聘 spezielle Services an. Seit der Einführung hat sich BOSS直聘 rasant entwickelt und ist zu einer der führenden Recruiting-Plattformen Chinas geworden.
