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Dejob.Top: gemeinnützige Stellenplattform im Web3-Bereich mit Stellenbörse und Talentpool
Dejob.Top: gemeinnützige Stellenplattform im Web3-Bereich mit Stellenbörse und TalentpoolEinführung
dejob.top ist eine gemeinnützige Web3-Stellenplattform, die eine Stellenbörse und eine Talentdatenbank umfasst. Derzeit sind auf der Website über 1200 Unternehmen vertreten, die über 5000 Stellen ausgeschrieben haben. Sie eignet sich für chinesischsprachige Bewerber sowie für Berufseinsteiger und Berufserfahrene in den Bereichen Technologie, Betrieb und Produktmanagement, die eine Web3-bezogene Beschäftigung suchen.
dejob Dienstleistungsangebot
Recruiting-Service: DeJob hat bereits über 8000 Fachkräfte und über 1000 Unternehmen betreut und mehr als 500 Kunden dabei geholfen, global verteilte Teams aufzubauen. Die Plattform bietet hochdotierte Stellen und unterstützt Unternehmen dabei, die passenden Talente zu finden.
Onchain-Crowdsourcing: Als weltweit führende Web3-Crowdsourcing-Plattform bündelt DeJob über 1000 kreative Aufgaben in den Bereichen Web3-Design, Entwicklung und Betrieb. Nutzer können sich schnell bewerben und von flexiblen Arbeitsmodellen profitieren.
Dezentrale Identität (DID): Durch die Integration der Onchain-DID-Technologie werden die Informationen von Unternehmen und Talenten authentisch, transparent und nachvollziehbar.
dejob Merkmale
Übersichtliche Oberfläche: Bewerber können direkt Informationen wie Stellenbezeichnung, Gehaltsspanne, Arbeitsort und Arbeitsform einsehen und so die Stellenauswahl bequem anhand ihrer fachlichen Fähigkeiten, Berufserfahrung und Interessen vornehmen.
Fokus auf den Web3-Bereich: Die Plattform konzentriert sich auf Blockchain-Technologiestellen (z. B. Smart-Contract-Entwicklung) und bietet damit eine klare Ausrichtung sowie präzisere Stellenausschreibungen für Bewerber.
Chinesischsprachige Oberfläche: Eine chinesische Benutzeroberfläche und Stelleninformationen erleichtern chinesischsprachigen Bewerbern die Nutzung.
Es ist jedoch zu beachten, dass die Web3-Branche sehr unübersichtlich ist und man sich bei der Stellensuche vor Betrügereien hüten sollte, bei denen unter dem Vorwand einer Stellenanzeige Geld ergaunert wird. Bei der Nutzung von dejob.top oder anderer Recruiting-Plattformen sollten die ausgeschriebenen Stellen sorgfältig auf ihre Echtheit überprüft werden, um nicht Opfer von Betrug zu werden.
Bis Anfang 2025 hat DeJob bereits über 600 Unternehmen erreicht, darunter Plattformen aus den Bereichen Medien, Börsen, Wallets, Audit und Mining-Pools. Seit Anfang 2025 ist die Einreichung von mehr als einer Stellenausschreibung auf DeJob allerdings kostenpflichtig.
