Haina (海纳) AI 174

Haina AI ist ein professioneller Anbieter für intelligente Rekrutierung und bietet umfassende KI+Video-Interview-Lösungen, die Großkonzernen helfen, die Einstellung zu digitalisieren und zu intelligenteren, zeitsparenden, arbeitssparenden, kostensenkenden und effizienzsteigernden Prozessen zu führen. Das Online-Prüfungs- und Video-Interview-System von Haina AI hat über 5 Millionen Online-Interviews abgeschlossen – schnelle Personalgewinnung, hohe Erscheinungsquoten, zeitsparend und arbeitssparend, einheitliche Standards und schneller Aufbau einer videobasierten Talentdatenbank.

Funktionen von Haina AI:

1. KI-Interview

Es ist, als hätte man einen KI-Interviewer zur Verfügung. Anpassbare Bewertungsmodelle und Bewertungsregeln ermöglichen die Prüfung folgender Punkte: gepflegte Gesichtszüge, Unversehrtheit der Gliedmaßen, körperliche Eignung, Farbenblindheit bzw. Farbschwäche, Ausdrucksfähigkeit, Bewerbungsmotivation, Standard-Mandarin/Sprechgeschwindigkeit, Standard-Englisch/Sprechgeschwindigkeit, Arbeitsstabilität, Berufserfahrung, Servicebewusstsein, Arbeitshaltung, Sprachverständnis und mehr. Bereits jetzt haben große Konzerne wie SF Express und KFC diese Lösung in großem Umfang eingeführt.

2. Video-Interview

Haina AI hat bereits über 3.500 Unternehmen mit mehr als 1 Million Video-Interviews versorgt und sich in den komplexen Rekrutierungsanforderungen Dutzender Großkonzerne mit über 10.000 Mitarbeitern bewährt. Unternehmen wie 58.com, Zuoyebang, New Oriental, State Grid und Shagang Group nutzen Haina für großangelegte, konzentrierte Einstellungen wie Campus-Recruiting.

3. Online-Einstellungstest

Haina AI unterstützt große Unternehmen bei der Durchführung von Online-Einstellungstests, die bereits von mehr als 50 Unternehmen genutzt werden.

4. Rekrutierungs-Management-System

Verwaltung des gesamten Einstellungsprozesses eines Unternehmens, das bereits von mehr als 50 Unternehmen genutzt wird.